如何選擇銀川人力資源公司

  現在，在眾創(chuàng )的背景下，各種類(lèi)型的企業(yè)層出不窮，由于企業(yè)的發(fā)展需要，人力資源企業(yè)也應運而生。

  人力資源公司也逐漸被國內許多大中型企業(yè)所廣泛認識和接受，那么，企業(yè)選擇正規的銀川人力資源公司是怎樣的呢?還有什么特別的注意事項?

銀川人力資源公司

  怎樣選擇銀川人力資源公司?

  01、看資質(zhì)、公司資質(zhì)是人力資源公司是否正規是直接的表現。一般來(lái)說(shuō)，人力資源服務(wù)的運營(yíng)需要資質(zhì)包括人力資源許可證、勞務(wù)派遣許可證、營(yíng)業(yè)執照、組織代碼、正規營(yíng)業(yè)場(chǎng)所等。

  02、辨服務(wù)與專(zhuān)業(yè)

  在選擇人力資源公司時(shí)，也要注意對方的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量(專(zhuān)業(yè)水平)?，F在市場(chǎng)上有無(wú)數的人力資源服務(wù)公司，他們應該更加注意當時(shí)的服務(wù)質(zhì)量。因此，企業(yè)在做出選擇之前，應該注意對方是否能提供相對完善的人力資源服務(wù)。一個(gè)公司的服務(wù)質(zhì)量不是我自己說(shuō)的。通過(guò)一些客戶(hù)和同行的評價(jià)，我們可以看出這個(gè)人力資源公司的服務(wù)質(zhì)量好不好。

  03、看看是否有專(zhuān)業(yè)計劃

  企業(yè)在選擇人力資源服務(wù)公司時(shí)，首先要了解的是勞務(wù)公司是否專(zhuān)業(yè)，也就是他的專(zhuān)業(yè)性。我們可以檢查公司給用人單位的人力資源解決方案是否足夠專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)、可行，往往能為公司解決各種人力資源問(wèn)題，而專(zhuān)業(yè)的人力資源公司往往能給客戶(hù)完整、有用、可行的人力資源解決方案。

  04、四評信譽(yù)

  都說(shuō)合作共贏(yíng)，所以合作的基礎在于信譽(yù)。只有信譽(yù)高的人力資源公司提供更可靠的服務(wù)質(zhì)量和人力資源專(zhuān)業(yè)，在處理人力資源問(wèn)題時(shí)，仍然可以在遇到困難時(shí)堅持為企業(yè)服務(wù)，從而更有效地幫助企業(yè)完成人力資源工作。

  寧夏共享人力集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)成立于2006年9月，是經(jīng)自治區人力資源和社會(huì )保障廳審批并頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，在銀川市行政審批服務(wù)管理局注冊成立的專(zhuān)業(yè)性人力資源公司。公司被評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構”;自治區“優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)企業(yè)”、“明星企業(yè)”; 自治區人力資源服務(wù)業(yè)“龍頭企業(yè)”和“優(yōu)秀誠信單位”等諸多榮譽(yù)。是解決中高等院校畢業(yè)生、下崗職工及農村富余勞動(dòng)力就業(yè)再就業(yè)的“示范企業(yè)”。是寧夏人力資源協(xié)會(huì )、寧夏人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)單位;寧夏勞動(dòng)力流動(dòng)配置行業(yè)協(xié)會(huì )常務(wù)副會(huì )長(cháng)單位;銀川人力資源協(xié)會(huì )、銀川市西夏區人力資源協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)單位。

  公司始終秉承“誠實(shí)守信、共同努力、共謀發(fā)展、共享美好”的企業(yè)宗旨，以“真誠待人，踏實(shí)做事，無(wú)論大事小事都要認真做好”為服務(wù)理念，本著(zhù)高度的社會(huì )責任感，堅持不懈地與全區企事業(yè)單位及各大中專(zhuān)院校密切合作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、真誠的服務(wù)。