寧夏人力資源公司靠譜嗎？和中介有什么區別？

  許多求職者會(huì )將人力資源公司與中介公司搞混，覺(jué)得人力資源公司便是中介公司，但實(shí)際上二者有不同之處?？辞逅鼈儾灰粯?，對求職者找個(gè)工作亦或者是公司招人才都有著(zhù)非常大的協(xié)助。

寧夏人力資源公司

  1.勞動(dòng)合同簽訂要求不一樣。在用工用人環(huán)節中，人力資源公司需要和勞動(dòng)者簽訂合同，人力資源公司所履行的權力必須符合《勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)合同法》有關(guān)要求;但職業(yè)介紹所沒(méi)有限制勞動(dòng)者簽訂合同，想應而言欠缺對應的法律事實(shí)確保。

  2、二者業(yè)務(wù)范圍不一樣，勞務(wù)中介公司是由在用人單位和勞動(dòng)者中間給予職業(yè)分析服務(wù)和信息內容連接，進(jìn)而在這其中扣除職業(yè)類(lèi)型中介費。而人力資源公司服務(wù)項目覆蓋面廣，包含但是不限于：勞動(dòng)派遣、人事代理制度、招聘外包、社保代繳等，涉及到許可證新項目還需要獲得相應許可證書(shū)即可運營(yíng)。

  3、二者服務(wù)目標不一樣。人力資源公司主要是針對目標是企業(yè)，協(xié)助如果有需要用人的各行業(yè)儲備人才。而勞務(wù)中介公司是以求員工給予面試機會(huì )，向企業(yè)推薦優(yōu)秀人才。

  4、二者收費目標不一樣。因為人力資源管理通常是服務(wù)公司，一般是只向公司收費，錯誤應聘者此外扣除中介費。而中介公司一般是向求職者收費或是雙重收費，誰(shuí)必須服務(wù)項目便對誰(shuí)收費，例如公司需要優(yōu)秀人才，中介公司向企業(yè)推薦求職者取得成功收費;而求員工向中介找工作，中介公司向求職者

  收費。

  寧夏人力資源公司比中介公司可靠得多，如果你選好寧夏人力資源公司，不但省不少花費，重要的是放心無(wú)后顧之憂(yōu)，事半功倍它不香嗎?