北京人力資源公司經(jīng)營(yíng)范圍

  北京人力資源公司的經(jīng)營(yíng)范圍;北京人力資源公司是一家專(zhuān)門(mén)為第三方人力資源服務(wù)提供服務(wù)的公司。例如，如果企業(yè)存在一些人力資源問(wèn)題或業(yè)務(wù)，可以與人力資源服務(wù)公司合作或解決。人力資源公司可以在哪些方向合作?這涉及到人力資源公司的業(yè)務(wù)范圍。今天，共享人力小編會(huì )給你一個(gè)詳細的介紹。

  當我們去人才市場(chǎng)找工作時(shí)，我們經(jīng)?？吹礁浇泻芏嗳肆Y源公司。你可能只知道人力資源公司負責招聘，但事實(shí)上，作為一家人力資源公司，它還有許多其他業(yè)務(wù)項目。接下來(lái)，小編將盤(pán)點(diǎn)人力資源公司的業(yè)務(wù)范圍?我希望我能給你一些幫助。

  北京人力資源公司的經(jīng)營(yíng)范圍包括哪些方向?

  經(jīng)營(yíng)范圍主要包括：勞務(wù)派遣、勞務(wù)服務(wù)、勞務(wù)分包、企業(yè)形象規劃服務(wù)、人才招聘、各類(lèi)勞務(wù)人員(不含海員)境外派遣、人才租賃、對外勞務(wù)合作、人才資源開(kāi)發(fā)與管理咨詢(xún)、勞務(wù)派遣服務(wù)、人才擇業(yè)咨詢(xún)指導、人才推薦、收集、整理、儲存和發(fā)布人才供需信息、勞動(dòng)保障事務(wù)咨詢(xún)服務(wù)、勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)、職業(yè)中介服務(wù)等。

  具體而言，經(jīng)營(yíng)范圍大致包括以下內容：

  1、提供國家人事勞動(dòng)政策、法規宣傳、咨詢(xún)服務(wù)

  2、提供招聘、引進(jìn)所需人才服務(wù)

  3、負責人事行政關(guān)系、人事檔案及相關(guān)人事檔案資料的收集、鑒定和整理，按照有關(guān)政策規定進(jìn)行管理。

  4、按照有關(guān)規定，承辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的認定和考核申報

  5、辦理派遣人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜

  6、向派遣人員支付工資和福利，代扣代繳個(gè)人所得稅

  7、為派遣人員辦理社會(huì )統籌保險和商業(yè)醫療補充保險，并辦理賠償手續

  8、承擔與人事管理有關(guān)的其他事項。

  另外，北京人力資源公司要想擁有經(jīng)營(yíng)權，必須滿(mǎn)足哪些條件?

  1、注冊資本不得少于200萬(wàn)元，有固定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和設施，適合開(kāi)展業(yè)務(wù);

  2、有符合法律、行政法規規定的勞務(wù)派遣管理制度;

  3、申請勞務(wù)派遣營(yíng)業(yè)執照、營(yíng)業(yè)執照或《企業(yè)名稱(chēng)預先核準通知書(shū)》;

  4、有公司章程和驗資機構出具的驗資報告或財務(wù)審計報告;

  5、有勞務(wù)派遣管理制度，包括與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規章制度文本，如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險、工作時(shí)間、休息假、勞動(dòng)紀律等。

  共享人力資源公司多年來(lái)一直立足行業(yè)，為許多企業(yè)管理者解決創(chuàng )業(yè)道路上的問(wèn)題。如果您仍然不了解人力資源公司的業(yè)務(wù)范圍，歡迎隨時(shí)致電咨詢(xún)。共享專(zhuān)業(yè)教師的服務(wù)將讓您享受優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在企業(yè)發(fā)展的道路上，選擇合適的人力資源公司進(jìn)行合作是非常重要的。如果你選擇寧夏共享人力，你離成功又近了一步!